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Contrat de travail de la G.C

 
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Delrina Cuivrécrou
Consultant

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Inscrit le: 07 Aoû 2013
Messages: 41

MessagePosté le: Ven 9 Aoû - 13:49 (2013)    Sujet du message: Contrat de travail de la G.C Répondre en citant

Nouveau modèle à l’étude (en cours d’écriture)  
 
 

 
 
                                                                        Contrat de travail de la G.C       
 
     
 
Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (l’employé) s’engage à travailler, moyennant rémunération,        
pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit.         
Son exécution entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour l’employé que pour l’employeur. Mais surtout pour l’employé…       
 
    
 
Généralité :       
 
La société Gobelins Corp vous ouvre grand les bras !   
       
Si vous avez lu cette phrase à haute voix, vous avez accepté d’office tout ce qui va suivre.   
  
La gobelins Corp est une entreprise commerciale vendant ces produits et services au plus offrant ou au plus menaçant si nos cogneurs        
ne font pas le poids. Dites-vous bien que ceci n’est encore jamais arrivé.  
  
La gobelins Corp est une société privée n’ayant de compte à rendre à personne. Sauf au prince-marchand si celui décide de mettre         
la main sur notre trésorerie.       
 
       
     
Entre : La société Gobelins Corp représentée par son Président-directeur général ci-après désigné sous la mention « employeur » dont le siège est situé au Havre de Baille-fonds.       

Et : Le futur membre de la société Gobelins Corp ci-après désigné sous la mention « employé ».       
 
   
 
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :       
 
     
 
Article 1 : Engagement       
   
L’employeur engage l’employé, sous réserve de la visite médicale d’embauche, pour une durée indéterminée à compter du         
« une date quelconque » jusqu’à la mort ou licenciement de l’employé. L’engagement de l’intéressé ne deviendra effectif qu’a        
l’issus d’une période de stage d’une durée de 2 semaines.       
 
      
 
Article 2 : La période de stage        
    
L’engagement de l’employé de deviendra définitif qu’à l’issue d’une période de stage concluante de 2 semaines susceptibles        
d’être renouvelé à l’appréhension de l’employeur.       
 
Si le stage n’est pas concluant, cette période pourra être renouvelée pour 2 semaines par l’employeur.       
 
Pendant la période de stage, chaque partie pourra mette fin au contrat de travail sans indemnité. Le stagiaire déchu devra        
rembourser les repas qu’il a consommés et rendre tous les objets qu’il aurait pu dérober lors de son stage.       
 
          
 
Article 3 : La rémunération       
     
L’employé recevra un salaire net mensuel de « une paye quelconque » suivant son poste hiérarchique dans la société.        
  
La stagiaire ne reçoit pas de salaire lors de sa période de stage.       
 
Cette rémunération inclut toutes les majorités, les indemnités, les primes et avantages accordés au personnel selon    
la Convention Collective des Cartels du Commerce, la C.C.C.C.       
 
          
 
Article 4 : Lieu de travail       
  
Le lieu de travail de l’employé sera « Une région quelconque ». L’employé bénéficie en ce lieu d’un congé annuel payé        
à raison de 2,5 jours par tranche de 3 mois, conformément aux dispositions de la Convention Collective des Cartels du Commerce applicable.         
 
L’employé pourra être amené à exercer ses fonctions en tout autre endroit où l’employeur aurait besoin de ses services.    
Même dans les profondeurs de la terre.       
 
          
 
Article 5 : Les engagements de l’employé       
  
L’employé déclare expressément être libre de tout engagement de travail ou de collaboration à l’égard d’un autre employeur        
sauf si le premier employeur s’aperçoit de cette trahison. Il sera alors libre de vous licencier ou pire, toujours en accord avec        
la Convention Collective des Cartels du Commerce. Toute fausse déclaration sur ce point étant de nature à engager sa responsabilité.       
 
L’employé est tenu à une obligation de réserve générale et à une discrétion absolue sur les renseignements de tous ordres        
concernant la société en raison de ses fonctions.       
 
Le second employeur pouvant légitimement demander que la part professionnelle des activités de l’employé lui soit entièrement consacré,        
il est entendu qu’il ne pourrait accepter, sauf autorisation écrite de l’employeur, aucune fonction ni aucun travail pur des tiers,        
ni exercer aucune activité à caractère professionnel pour son compte.       
 
           
 
Bon à savoir :       
  
Les outils de travail sont fournis gratuitement par la société contre une heure de travail en plus par semaine.        
 
Les repas de midi sont pris en charge par la cantine de la société à condition de ne prendre ni d’entrée, ni de dessert et avec pour boisson un simple verre d’eau.       
 
L’habit de fonction, les armes et les véhicules ne sont pas fournis par la société. L’employé devra donc se les procurer par ses propres moyens.       
 
         
 
   
 
                                                                                                                                             Date : Le ... / ... / ...                                                                                                 
                                                                                                                                             Signature de l'employé :       
                                                                                                                                             Cachet de l'entreprise :       
 
       
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------  
     
 

                                                               Charte de la Gobelins Corp       
 
        
     
Généralités :       
     
La guilde est exclusivement dédiée au Rolepaly coté horde sur le serveur Kirin Tor. Ne vous attendez donc pas à partir régulièrement        
dans des raids ou dans des champs de bataille. Ce n’est clairement pas le but de la Gobelins Corp.       
  
Nous n’accueillons que des personnages gobelins(es), notre guilde étant mono-raciale. Toute les classes sont les bienvenue !       
 
  
 
Comportement en jeu :       
 
Un minimum de politesse, de sympathie et de respect est requis, autant entre les membres qu'envers des personnes extérieures        
à la guilde. De ce fait, un langage SMS ou vulgaire ne sera pas toléré, de même que tout comportement HRP irrespectueux ou        
insultant, que ce soit envers d'autres membres, des joueurs de la Horde, ou même des joueurs de la faction adverse.        
 
Un membre doit faire attention à son comportement HRP, car la guilde ou la réputation de la guilde peut s'en voir affecté.        
 
N'oubliez jamais le nom qui s'affiche sous celui de votre personnage.          
 
Cependant, il faut savoir faire la distinction entre HRP et RP : Ce n'est pas parce qu'un personnage est agressif envers le vôtre,         
en RP, que le joueur est agressif envers vous.        
 
      
 
Discussion et canaux :       
   
Le canal de guilde est considéré comme RP. Pour pouvoir y discuter en HRP, vous devez utiliser des parenthèses.       
Les canaux de groupes et de raids sont également considérés comme RP.       
 
      
 
Absences et départs :       
     
Par respect envers les autres membres de la guilde, chaque joueur s'absentant pour une longue période ou désirant    
quitter la guilde, est tenu d'avertir la guilde sur le forum ou en jeu.       
 
       
  
Les rerolls :       
   
La guilde accepte les rerolls des membres RP. Le joueur devra également refaire une candidature forum, et si besoin est        
un entretien en jeu, afin que ce personnage soit intégré à la guilde en RP. A moins que vous soyez dans les petits papiers de la guilde…       
 
       
 
Rejoindre la Gobelins Corp :       
  
Pour rejoindre la Gobelins Corp, il faut avoir fait une candidature sur le forum, ainsi qu'une rencontre en jeu.           
 
Nous privilégions la qualité à la quantité, c'est pourquoi nous attendons des candidatures soignées et motivées.       
 
Nous acceptons volontiers les débutants en RP, ainsi que les personnages bas niveaux. Mais nous souhaitons que ces candidats        
-ainsi que tous les membres de la guilde- aient la volonté de s'améliorer, de progresser, et soit ouvert au dialogue et aux critiques.       
 
   
 
       
 
Cette charte est susceptible d'être complétée, voir modifiée, à l'avenir.       
 
_________________
En jeu : Delrina / Swalie


Dernière édition par Delrina Cuivrécrou le Ven 23 Aoû - 10:39 (2013); édité 2 fois
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MessagePosté le: Ven 9 Aoû - 13:49 (2013)    Sujet du message: Publicité

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Delrina Cuivrécrou
Consultant

Hors ligne

Inscrit le: 07 Aoû 2013
Messages: 41

MessagePosté le: Ven 9 Aoû - 20:43 (2013)    Sujet du message: Contrat de travail de la G.C Répondre en citant

Je montre l'exemple !
 
Moi, infirmière Delrina Cuivrécrou de la G.C, accepte les termes de ce contrat.
 
                                                                        
                                                                              Signé le : 09/08/33
                                                                              *Une belle signature* : Cuivrécrou
 
(Oui, je me base sur l'année du jeu.)
_________________
En jeu : Delrina / Swalie


Dernière édition par Delrina Cuivrécrou le Ven 23 Aoû - 10:32 (2013); édité 1 fois
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Resh
Chômeur

Hors ligne

Inscrit le: 09 Aoû 2013
Messages: 18

MessagePosté le: Ven 9 Aoû - 21:29 (2013)    Sujet du message: Contrat de travail de la G.C Répondre en citant


Je suis l'exemple !
 
Moi, Resh  G.C, accepte les termes de ce contrat.
 
                                                                        
                                                                              Signé le : 09/08/33
                                                                              * Signature* : RESH *un gros paté bien moche*
_________________
Yes,no,maybe,I don't know.


Can you repeat the question ?


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Skype
Mordala Clackboom
Chômeur

Hors ligne

Inscrit le: 07 Aoû 2013
Messages: 3
Localisation: Lyon

MessagePosté le: Sam 10 Aoû - 22:21 (2013)    Sujet du message: Contrat de travail de la G.C Répondre en citant

Je fais pareil :

Moi, Mordala Clackboom, Stagiaire de la G.C accepte les termes de ce contrat

                                                                                                             Signé le 10/08/33
                                                                                                              *signature* Mordala *avec une bombe pour le O*
_________________
Je suis capable du meilleur comme du pire mais dans le pire c'est moi la meilleur !


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Zjarr
Employé

Hors ligne

Inscrit le: 09 Aoû 2013
Messages: 7

MessagePosté le: Dim 11 Aoû - 00:06 (2013)    Sujet du message: Contrat de travail de la G.C Répondre en citant

Trop long, pas lu. Foutue paperasse.
 
Moi, Zjarr Longfusil dit Le rouge, accepte les termes de ce contrat.
 
                                                                        
                                                                              Signé le : 11/08/33
                                                                              * Signature* : <On peut penser que ça ressemble a "Zjarr" mais ça peut tout aussi bien ressembler a rien.>
_________________
Zjarr Le rouge / Valmann


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Thokk
Chômeur

Hors ligne

Inscrit le: 17 Aoû 2013
Messages: 1

MessagePosté le: Sam 17 Aoû - 23:43 (2013)    Sujet du message: Contrat de travail de la G.C Répondre en citant

Moi, Thokk Martoroquette, accepte les termes du contrat.

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Jales Tourne-Rouage
Explogénieur

Hors ligne

Inscrit le: 24 Jan 2011
Messages: 70

MessagePosté le: Ven 23 Aoû - 05:59 (2013)    Sujet du message: Contrat de travail de la G.C Répondre en citant

Moi Jales Tourne-Rouage accepte tout ce blabla.                                       *Signé à la poudre à canon.*

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MessagePosté le: Aujourd’hui à 18:24 (2018)    Sujet du message: Contrat de travail de la G.C

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